ボーナスから引かれる健康保険料（子ども・子育て支援金を含む）・厚生年金・雇用保険・所得税を、令和8年度の料率と国税庁の算出率の表で計算。額面20万〜100万円の手取り早見表と、前月の給料・扶養・年齢で手取りが変わる比較表つき。

給与明細の支給欄・控除欄の項目ごとに、確認する記事と計算ツールをまとめました。4〜6月の残業と社会保険料、6月の住民税、12月の年末調整など、明細の金額が変わる時期も月別カレンダーで確認できます。

夜勤が0時をまたいだ「明けの日」は、原則として法律上の休日に数えません。交替制で継続24時間を休日にできる条件、法定休日35%・所定休日25%の違い、時給別の早見表と判定フローで解説します。

夜勤・残業・法定休日の割増賃金を、時給または月給から1か月分まとめて計算できる無料ツール。深夜25%、時間外かつ深夜50%、月60時間超の上乗せまで対応し、会社の夜勤手当との比較もできます。

2026年度の最低賃金は全国加重平均1,177円。月給制の人は「対象賃金÷1か月の平均所定労働時間」で時給に直して比べます。残業代・深夜割増・皆勤手当などの除外ルール、計算例、都道府県別の月給の最低ライン早見表をまとめました。

夜勤の深夜割増は「22時〜5時に働いた時間×時給×25%以上」が法律の最低ラインです。月給制の時給換算、定額の夜勤手当との違い、給与明細で確認する3か所を早見表つきで解説します。