厚生労働省の令和8年調査で、昇給（1人平均賃金の改定額）の平均は月13,926円・4.4%。自分の昇給率の出し方と、基本給が月5,000円・1万円・2万円上がったときの残業代・賞与・社会保険料・手取りの増え方を仮の例で計算し、反映のタイミングと確認のチェックリストをまとめました。

冬のボーナスの支給月に退職するとき、退職日を月末にするか月末以外にするかで、賞与と12月分の社会保険料、将来の厚生年金の記録が変わります。賞与50万円・月給30万円の仮の例で比較し、退職日の決め方と年内の手続きのチェックリストをまとめました。

固定残業代（みなし残業代）込みの月給から1時間あたりの賃金を出し、超過分と不足分を計算する手順を、20時間・30時間・45時間の早見表と計算例で紹介します。